Java программист

Вакансию осложняла локация. Хотели бы выразить благодарность лояльности руководителя компании клиента и его готовности смотреть тех, кто готов переехать в Москву, был выбран кандидат. На релокацию легче идут необременные семьей молодые люди. Было одно скайп собеседование и несколько дней раздумий сначала со стороны Заказчика. На момент, когда Заказчик предложил оффер, кандидат находился в раздумьях, решив пройти еще несколько собеседований, а затем уже выбрать. Наш рекрутер терпеливо вела кандидата. В нашу пользу сыграло то, что наш клиент готов был без очного интервью сразу пригласить кандидата на работу, а остальные предлагали приехать и пройти собеседование очно, чтобы принять решение. Кандидат понимал, что это риск проездить туда- обратно. Мы говорили с ним несколько раз о его страхах и сомнениях по поводу переезда. Рекрутер нашей компании аргументировал, что это Москва и Кандидат со своим стеком всегда найдет работу. Если что-то пойдет не так, позвоните мне и я Мы обязательно поможем Вам. Так мы поддерживали и мотивировали кандидата. В итоге, Кандидат согласился и вышел на работу в компанию, проект ДОВЕДЕН ДО РЕЗУЛЬТАТА. Клиент написал нам благодарственное письмо, кандидат также.