Технический директор

Сложность состояла в том, что большая часть задач технического директора была связана с кодингом, а не управлением команды, стек довольно редкий и период подбора пришелся на летний период отпусков и согласующие стороны то и дело планировали свои отпуска, оттягивая рассмотрение кандидатов, Skype в помощь и ПРОЕКТ ДОВЕДЕН ДО РЕЗУЛЬТАТА - нужный специалист оказался в команде.